ABD Adalet Bakanlığı'nın işe alım sürecindeki ayrımcılık iddialarıyla boğuşan Apple, şimdi bu dava için çözüm arıyor. İş başvurusunda haksızlığa uğradığını düşünenlere 25 milyon dolara kadar ödeme vaadi, şirketin aldığı çarpıcı bir karar. Detaylar burada!

Apple'dan Yasal Hareket: ABD Yasalarını İhlal ve Uzlaşma!

Adalet Bakanlığı'nın duyurusuna göre, Apple iş başvuru sürecinde ayrımcılık yasalarını ihlal etti. Teknoloji devi, vize programı aracılığıyla yapılan işe alım sürecindeki ihlali çözmek adına uzlaşma yolunu seçti. ABD'nin PERM programıyla ilgili ihlalde, Apple'ın açık pozisyonları uygun şekilde duyurmadığı tespit edildi.

Apple'ın Hukuki Çekişmesi: PERM Programı ve Adalet Anlaşması!

ABD Adalet Bakanlığı, teknoloji devi Apple'ı işe alım sürecinde ayrımcılık ve yasa ihlaliyle suçluyor. ABD'nin PERM olarak bilinen vize programı, şirketlere yabancı çalışanları kalıcı olarak işe alabilme imkanı tanıyor. Ancak yapılan soruşturmada Apple'ın bu program aracılığıyla işe alım sürecinde açık pozisyonları uygun şekilde duyurmadığı tespit edildi.

Bu durum, çalışma izni dolmayan başvuru sahiplerinin PERM pozisyonlarına başvuramamasına yol açtı. Apple, Adalet Bakanlığı ile yaptığı anlaşma kapsamında mağdur olan çalışanlara 18.25 milyon dolara kadar ödeme yapmayı kabul etti. Ayrıca, şirket 6.75 milyon dolarlık bir ceza ödeyecek.

Apple, suçlamaları kasıtlı olarak yanlış bir şey yapmak olarak reddediyor ancak düzeltici önlemler aldığını belirtiyor. Şirket, gelecekte benzer sorunların yaşanmaması için PERM ilanlarını düzenli olarak yayınlayacağını ve tüm başvuruları dijital olarak kabul edeceğini taahhüt ediyor.

Bu dava, Adalet Bakanlığı'nın büyük teknoloji şirketlerinin işe alım süreçlerine dair artan incelemelerinin bir parçasını oluşturuyor. ABD'deki ayrımcılık yasaları kapsamında yapılan bu tür soruşturmalar, sektör liderlerini daha şeffaf ve adil işe alım uygulamalarına yönlendirme potansiyeline sahip.

Cepkask Blog sayfamızda en güncel haberlere ulaşmak için bizi takip etmeyi unutmayın!